Personalo atrankų specialistas (-ė)

Scroll to content

Ar Tau patinka bendrauti su žmonėmis, padėti jiems augti profesiniame kelyje, atrasti jų stipriąsias savybes ir užtikrinti gerą kandidatų patirtį atrankose? Laukiam Tavęs!

Su mumis turėsi galimybę:

  • Vykdyti darbuotojų paiešką ir atranką nuo pradžios iki galo: gilintis į atrenkančio vadovo poreikį, parinkti atrankos kanalus ir metodus, pritraukti tinkamiausius kandidatus rinkoje, vesti interviu užtikrinant geriausią kandidatų patirtį, aiškią komunikaciją bei grįžtamojo ryšio suteikimą;
  • Būti atsakingu už darbuotojų atrankas ir taip prisidėti atrenkant tinkamiausius žmones į Swedbank Grupės įmonių pozicijas;
  • Turėsi galimybę susipažinti ir dirbti su asmenybės testavimo ir kandidatų vertinimo įrankiais, juos pritaikyti skirtingo profilio atrankose.
  • Būti Karjeros centro srities projektų ambasadoriumi, komunikuojant karjeros veiklų vertę, užtikrinant sėkmingą jų įgyvendinimą.
  • Dalį laiko skirti projektinei veiklai, kuruojant tam tikrus karjeros klausimus (ši darbo dalis sudarys apie 30% laiko). 

Tikimės, kad Tu turi:

  • Puikias anglų kalbos žinias – tai reiškia gebėjimą sklandžiai bendrauti gyvai ir raštu.
  • Aukštąjį universitetinį išsilavinimą (psichologijos, personalo vadybos srityse būtų privalumas) arba pagrindimą, kodėl šioje pozicijoje gali apsieiti be jo;)
  • Patirties dirbant personalo paieškos ir atrankos srityje;
  • Patirtis projektų valdymo srityje būtų svarbi, bet vėlgi – gal turi ją kuo pakeisti?
  • Puikius asmeninės lyderystės gebėjimus organizuotis savo darbus ir prioretizuoti užduotis greitai kintančioje aplinkoje;
  • Gebėjimą dirbti nepriklausomai ir savarankiškai priimti sprendimus užtikrinančius geriausią kandidato patirtį;
  • Stiprų norą ir motyvaciją įprasminti save profesinėje veikloje.

"Prisijunk prie mūsų komandos ir ...

Tapk dalimi komandos, kuri padeda žmonėms įsivertinti savo stipriąsias puses bei rasti kryptį ieškant asmeninių karjeros sprendimų. Tikime, kad karjeros kelias ir su juo susiję sprendimai yra asmeninė kiekvieno mūsų atsakomybė.“ Simona Lėverienė, Tavo būsima vadovė.

Laukiame Tavo gyvenimo aprašymo 2021.08.03.

Darbo užmokesčio dydžio intervalas šiai pozicijai Lietuvoje yra 1600 - 2400 EUR neatskaičius mokesčių. Daugiau skaityk čia!

"Swedbank" nediskriminuoja dėl lyties, amžiaus, seksualinės orientacijos ar seksualinės tapatybės, etninės tapatybės, religijos ar negalios – laukiami visi.

Additional information

  • Remote status

    Temporarily remote

O gal žinote, kam šis darbas puikiai tiktų? Praneškite apie tai jiems!

Darbo aplinka ir vidinė kultūra

Mūsų organizacija – tai apie 15 000 kolegų, dirbančių 4 šalyse – Švedijoje, Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje.

Mums svarbu dirbti visiems kartu. Mokydamiesi vieni iš kitų, semdamiesi įkvėpimo, vadovaudamiesi mūsų vertybėmis – atvirumu, paprastumu ir rūpestingumu, pasiekiame geriausių rezultatų.

Mes tikime įvairove bei lygybe – tiek klientus, tiek kolegas sutinkame vienodai pagarbiai.

Kviečiame sužinoti daugiau apie mus

Teamtailor

Pareiškėjo sekimo sistema „Teamtailor“